الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية (الدورة التدريبية ) |
تبسيط الإجراءات و تنظيم العمل المكتبي مقر الإنعقاد : أسطنبول للفترة من30ايريل الي 4 مايو 2017م |
|
|
بهدف تزويد المشاركين بأحدث الإتجاهات والنظريات الحديثة فى مجالات التنظيم وإعادة التنظيم وتزويدهم بمجموعة من المهارات التى تمكنهم من فحص الإجراءات وتحديد مواطن الضعف فيها وإقتراح الوسائل والأساليب الكفيلة بتحقيق إنسياب وتدفق العمل بسهولة ويسر؛ كانت ورشة العمل الموسومة الاتجاهات الحديثة في التنظيم وتبسيط الاجراءات والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: نظريات التنظيم، إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية فى ظل التكنولوجيا المتقدمة، إعداد خرائط تدفق العمل، تحليل النظم وقياس فعاليتها، قياس وتحديد معدلات الأداء، تبسيط إجراءات العمل، تصميم النماذج وتبسيطها وميكنتها، تصميم الدورات المستندية وميكنتها، أساليب إعادة التنظيم، معوقات إعادة التنظيم، التحسين المستمر فى التنظيم وإجراءات العمل. |
المستهدفون · رؤساء الأقسام . · أخصائيى التنظيم بالوزارات والهيئات والوحدات الإقتصادية المختلفة. · جيمع المرشحون لشغل تلك المناصب وكل ذى صلة. .
|
والدار العربية يسرها دعوتكم للمساهمة والمشاركة في أعمال الفاعليات من خلال تجربة مميزة أو بالحضور والمناقشة، كذلك ترشيح من ترون من كوادر مؤسستكم الموقرة وتمنح الدار العربية مقعدا خامس مجانا في حال ترشيح سيادتكم اربع افراد من مؤسستكم الموقرة. تأكيد المشاركة
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمى او تعبئة النموذج المرفق موضح بة أسماء المرشحين – مناصبهم الإدارية - اسم النشاط – طريقة سداد رسوم المشاركة ( كاش اول أيام التدريب او بتحويل بنكى قبل بدء النشاط)وصورة من تذكرة الطيران علماً بأن رسوم الاشتراك 1400دولار أمريكى للفرد
علي فاكس رقم 0020237800573 او0020235866323 اوعلي بريدي الإلكترونيsaragwadi@gmail.com
|
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "CVMSCRM" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to cvmscrm+unsubscribe@googlegroups.com.
To post to this group, send email to cvmscrm@googlegroups.com.
Visit this group at https://groups.google.com/group/cvmscrm.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
No comments:
Post a Comment